¿Qué es InnoQuotient?
Evaluamos la cultura de tu organización frente a la innovación
Si puedes medir tu cultura, es que también puedes transformarla
¿Qué es InnoQuotient?
El único cuestionario que diagnostica la cultura innovadora de una organización, centrándose en los 6 bloques fundamentales que componen las culturas innovadoras y que sustentan la estrategia de las organizaciones.
Trabajamos con las organizaciones, invitando a todos sus integrantes a responder un cuestionario para medir la situación de la cultura innovadora de la misma.
Los datos de la encuesta serán recogidos mediante un cuestionario online anónimo y confidencial que contiene 54 preguntas cerradas y 2 abiertas.
¿Cómo funciona?
100%
ONLINE
ANÓNIMO Y CONFIDENCIAL
54 PREGUNTAS RELEVANTES
10 MINUTOS DE REALIZACIÓN
EN MULTIPLES IDIOMAS
Tus productos, procesos, tecnologías y modelos de negocio podrían no ser únicos o sostenibles en el tiempo. Pero, la cultura de una organización es siempre única y si esta cultura es de la innovación se convierte en su mejor ventaja competitiva y sostenible en el tiempo.
Las organizaciones pueden llegar a ello de manera intencionada, oportunista o accidental. Cuanto más intencionada es, mayores son las oportunidades que se abren y más «suerte» tienes.
De modo que te proponemos que seas intencionado en tu cultura de la innovación: haz el diagnóstico, identifica los puntos brillantes y los oscuros, ajusta los recursos, escala procesos y ¡sé reconocido por los clientes por ser innovador!
Diagnóstico InnoQuotient
Las claves del diagnóstico
Análisis en profundidad
para obtener "quick wins"
Analiza y exprime tus resultados tanto a nivel global como por áreas segmentadas de tu organización.
54 elementos de actuación
para manejar la transformación
Los 54 elementos del modelo InnoQuotient te facilitan las palancas para llevar a tu organización hacia la transformación.
Validez estadística, tu tranquilidad
Tus resultados han de ser confiables, puesto que vas a construir tu futuro a partir de ellos.
Áreas racional y emocional,
busca el equilibrio
El equilíbro entre los índices de las áreas racional y emocional es la mejor garantía para una cultura de la innovación sostenible en el tiempo.
Alineamiento interno, tu eficiencia
Toda organización tiene fortalezas y debilidades; el primer paso para la transformación es alinear las percepciones de todo el equipo sobre las mismas.
Visualiza tu transformación
en el tiempo, mídete contigo mismo
Descubre cómo y en qué has evolucionado como organización desde tu anterior diagnóstico.
Dónde tenemos el talento
Compara internamente entre tus distintos departamentos y categorías y descubre dónde tienes el talento y las complementariedades.
El valor de las preguntas
abiertas, déjate guiar
Las respuestas libres y anónimas a las dos preguntas abiertas son un mundo de información, soluciones y un tesoro en sí mismas.
Compárate con el mundo,
y no olvides que eres único
Conoce cuál es tu posición respecto de otros segmentos en el mundo InnoQuotient.
SOBRE EL MODELO INNOQUOTIENT
¿Qué evalúa el Modelo InnoQuotient?
6 bloques / 18 factores / 54 elementos
El Modelo de Cultura de la Innovación ha sido desarrollado por los profesores Jay Rao y Joseph Weintraub del Babson College en Boston (USA). Evalúa tanto el área racional (de negocio) como la emocional (de personas) de la organización a través de 6 bloques, 18 factores y 54 elementos
Si quieres saber más sobre el modelo IQ
La disciplina y la cultura de la innovación
