¿Qué es InnoQuotient?
Evaluamos la cultura de tu organización hacia la innovación.
Si puedes medir tu cultura, también puedes transformarla.
![](https://www.innoquotient.com/wp-content/uploads/10613736_10172-1024x720.png)
¿Qué es InnoQuotient?
El único cuestionario que evalúa la cultura de innovación de una organización, centrándose en los 6 bloques fundamentales que componen las culturas innovadoras y sustentan la estrategia de las organizaciones.
Trabajamos con organizaciones, invitando a todos sus miembros a responder un cuestionario para medir el estado de la cultura innovadora de la organización.
Los datos de la encuesta se recopilarán a través de un cuestionario en línea anónimo y confidencial que contiene 54 preguntas cerradas y 2 abiertas.
¿Como funciona?
100%
EN LÍNEA
ANÓNIMO
CONFIDENCIAL
54 PREGUNTAS RELEVANTES
10 MINUTOS DE REALIZACIÓN
EN MÚLTIPLES IDIOMAS
![](https://www.innoquotient.com/wp-content/uploads/FLETXES-EN-GRAN-1-1024x581.png)
Sus productos, procesos, tecnologías y modelos comerciales pueden no ser únicos o sostenibles en el tiempo. Pero, la cultura de una organización siempre es única y si esta cultura es de innovación se convierte en su mejor ventaja competitiva y sostenible en el tiempo.
Las organizaciones pueden hacer esto de manera intencional, oportunista o accidental. Cuanto más intencional sea, mayores serán las oportunidades que se abren y más «suerte» eres.
Así que le sugerimos que sea intencional en su cultura de innovación: haga el diagnóstico, identifique los puntos brillantes y oscuros, ajuste los recursos, escale los procesos y ¡sea reconocido por los clientes por ser innovador!
Diagnóstico InnoQuotient
Las claves
![](https://www.innoquotient.com/wp-content/uploads/Sin-titulo-1-1024x1024.png)
Análisis en profundidad
para obtener "ganancias rápidas"
Analiza y exprime tus resultados tanto a nivel global como por áreas segmentadas de tu organización.
![](https://www.innoquotient.com/wp-content/uploads/Sin-titulo-2-1024x1024.png)
54 elementos
para gestionar la transformación.
Los 54 elementos del modelo InnoQuotient le brindan las palancas para impulsar su organización hacia la transformación.
![](https://www.innoquotient.com/wp-content/uploads/Sin-titulo-2-2-1024x1024.png)
Validez estadística, tu tranquilidad
Tus resultados deben ser fiables, ya que sobre ellos vas a construir tu futuro.
![](https://www.innoquotient.com/wp-content/uploads/3585230_66187-Convertido-1024x745.png)
áreas racionales y emocionales,
buscar el equilibrio
El equilibrio entre el ámbito racional y el emocional es la mejor garantía para una cultura de innovación sostenible en el tiempo.
![](https://www.innoquotient.com/wp-content/uploads/Sin-titulo-2-1-1024x1024.png)
Alineación interna, tu eficiencia
Toda organización tiene fortalezas y debilidades; el primer paso para la transformación es alinear las percepciones de todo el equipo sobre ellos.
![](https://www.innoquotient.com/wp-content/uploads/Sin-titulo-2-3-1024x1024.png)
Visualiza tu transformación
Con el tiempo, mídete.
Descubra cómo y cómo ha evolucionado como organización desde su diagnóstico anterior.
![](https://www.innoquotient.com/wp-content/uploads/Sin-titulo-1w-1024x1024.png)
Donde tenemos el talento
Compare internamente entre sus diferentes departamentos y categorías y descubra dónde tiene el talento y las complementariedades.
![](https://www.innoquotient.com/wp-content/uploads/Sin-titulo-1-1-1024x1024.png)
El valor de las preguntas abiertas,
déjate guiar.
Las respuestas gratuitas y anónimas a las dos preguntas abiertas son un mundo de información, soluciones y un tesoro en sí mismas.
![](https://www.innoquotient.com/wp-content/uploads/vector-tierra-1024x1024.png)
Compárate con el mundo,
y no olvides que eres único.
Sepa cuál es su posición con respecto a otros segmentos en el mundo InnoQuotient.
SOBRE EL MODELO INNOQUOTIENT
¿Qué evalúa el modelo InnoQuotient?
6 bloques / 18 factores / 54 elementos
El Modelo de Cultura de la Innovación ha sido desarrollado por los profesores Jay Rao y Joseph Weintraub del Babson College de Boston (EE.UU.). Evalúa tanto el área racional (negocio) como emocional (personas) de la organización a través de 6 bloques, 18 factores y 54 elementos
![](https://www.innoquotient.com/wp-content/uploads/InnoQuotient-Model-2021-en.png)
Si quieres saber más sobre el modelo IQ
Disciplina de la cultura de innovación
¿En qué podemos ayudarte?
Publicidad: Solo le enviaremos publicidad con su autorización previa, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto.
Legitimación: Únicamente trataremos sus datos con su consentimiento previo, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto.
Destinatarios: Con carácter general, sólo el personal de nuestra entidad que esté debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que le pedimos.
Derechos: Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla, tal y como se explica en la información adicional disponible en nuestra página web.
Información adicional: Más información en el apartado “POLÍTICA DE PRIVACIDAD” de nuestra página web.