Frases sobre innovación inspiradoras
Si innovamos nos transformamos y si nos transformamos innovamos. En este artículo de blog compartimos algunas frases inspiradoras de Fran Chuan sobre innovación, liderazgo, cultura de la innovación, aprendizaje y motivación, para despertar tu curiosidad, estimular tu imaginación y creatividad y potenciar tu capacidad para pensar de manera diferente.
? Lo que hacíamos en nuestros estudios de ingeniería, hoy lo hacen los niños jugando: robots, programas, etc.
? La innovación requiere desaprender para aprender de nuevo.
? Los aprendizajes, ya sean como consecuencia de un éxito o de un error, ¡hay que compartirlos!
? Las innovaciones radicales del futuro o incluso las disrupciones, estarán basadas en las ideas que hoy nos pueden parecer estúpidas o descabelladas.
? El conocimiento se ha de difundir de manera transversal por toda la organización.
? Innovar no es una metodología, es una Cultura – “Cultura de la Innovación”.
? La innovación resulta de una búsqueda consciente y deliberada de oportunidades.
? El éxito es el resultado de transformar los fracasos en aprendizajes.
? La innovación no es cuestión de dinero, es cuestión de personas.
? La innovación constante es posible, la perfección no.
? No existen organizaciones innovadoras sostenibles en el tiempo sin culturas innovadoras
? Toda innovación nació de preguntas abiertas. ¿Cuántas preguntas abiertas te haces tú al día?
? El trabajo en equipo, la inteligencia acumulada y la confianza son la base de la Cultura de la Innovación.
? Un líder auténtico es aquel que consigue que los valores de la organización y los del equipo estén alineados.
? La tecnología que tenemos hoy es la mejor que jamás hemos tenido, sin embargo es la peor que tendremos jamás.
? Si quieres una organización innovadora, deja que se equivoquen. Es mejor pedir perdón que pedir permiso.
? La innovación no es llegar a un lugar concreto, sino dejar de estar en él.
? Sin emoción no hay excelencia.
? Lo que hacíamos en nuestros estudios de ingeniería, hoy lo hacen los niños jugando: robots, programas, etc.
? La innovación requiere desaprender para aprender de nuevo.
? Los aprendizajes, ya sean como consecuencia de un éxito o de un error, ¡hay que compartirlos!
? Las innovaciones radicales del futuro o incluso las disrupciones, estarán basadas en las ideas que hoy nos pueden parecer estúpidas o descabelladas.
? El conocimiento se ha de difundir de manera transversal por toda la organización.
? Innovar no es una metodología, es una Cultura – “Cultura de la Innovación”.
? La innovación resulta de una búsqueda consciente y deliberada de oportunidades.
? El éxito es el resultado de transformar los fracasos en aprendizajes.
? La innovación no es cuestión de dinero, es cuestión de personas.
? La innovación constante es posible, la perfección no.
? No existen organizaciones innovadoras sostenibles en el tiempo sin culturas innovadoras
? Toda innovación nació de preguntas abiertas. ¿Cuántas preguntas abiertas te haces tú al día?
? El trabajo en equipo, la inteligencia acumulada y la confianza son la base de la Cultura de la Innovación.
? Un líder auténtico es aquel que consigue que los valores de la organización y los del equipo estén alineados.
? La tecnología que tenemos hoy es la mejor que jamás hemos tenido, sin embargo es la peor que tendremos jamás.
? Si quieres una organización innovadora, deja que se equivoquen. Es mejor pedir perdón que pedir permiso.
? La innovación no es llegar a un lugar concreto, sino dejar de estar en él.
? Sin emoción no hay excelencia.